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Datenschutz

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Vertraulichkeit personenbezogener und besonders schutzwürdiger Daten von Bewerbern, Mitarbeitern, freien Mitarbeitern, Dienstleistern, Kunden und anderen Vertragspartnern zu wahren. Daher ist für uns die Beachtung gesetzlicher Vorschriften bei der Verwendung personenbezogener Daten durch moderne Informations- und Kommunikationstechnologien eine Selbstverständlichkeit.

Beim Besuch unserer Website werden keine personenbezogenen Daten aufgezeichnet. Diese werden nur erfasst, wenn Sie von dem vorgenannten Personenkreis freiwillig, etwa im Rahmen einer Anfrage, Bewerbung, Registrierung oder Anzeigenschaltung gemacht werden. Dabei erfolgt die Speicherung der personenbezogenen Daten auf besonders geschützten Rechnern. Wir verkaufen oder vermieten keine personenbezogenen Daten an Dritte. Das Erfassen und Verarbeiten der Daten unterliegt den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes und einem strengen internen Regelement.

Datenschutz für Bewerber / Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten

Der Bewerber erklärt hiermit ausdrücklich seine Einwilligung, dass ics personalservice seine personenbezogenen Daten und sonstige Angaben in die Datenbank aufnimmt und zu den nachfolgend genannten Zwecken verwenden darf.

  1. ics personalservice verarbeitet personenbezogene Daten des Bewerbers nach den Vorschrfiten des Bundesdatenschutzgesetzes ("BDSG"), Teledienstdatenschutzgesetz ("TDDSG") und des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes ("AÜG"). ics personalservice erhebt, verarbeitet und nutzt die personenbezogenen Daten des Bewerbers hiernach insbesondere, soweit dies für die Begründung und Ausgestaltung des Bewerbungsverhältnisses sowie die Vermittlung der Tätigkeit des Bewerbers bei Kundenunternehmen erforderlich ist. ics personalservice wird die Daten nach den gesetzlichen Vorschriften auch nach Beendigung des Bewerbungsverhältnisses aufbewahren.
  2. Eine Übermittlung der personenbezogenen Daten des Bewerbers erfolgt an (potenzielle) Kunden von ics personalservice, soweit dies im Rahmen der Anbahnung von Arbeitnehmerüberlassungsverhältnissen und der Personalvermittlung erforderlich ist. Die Erforderlichkeit richtet sich nach dem Tätigkeits- und Kompetenzprofil des Bewerbers, soweit eine Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung bei einem (potenziellen) Kunden von ics personalservice als möglich erscheint. Sollte der Bewerber eine Einschränkung des Vermittlungskreises wünschen, hat er ics personalservice hierüber schriftlich zu informieren.
  3. Sofern Sie in unserm System eine E-Mail-Adresse angeben, gehen wir davon aus, dass wir mit Ihnen auch über E-Mail kommunizieren dürfen. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass unter bestimmten Umständen versierte Nutzer E-Mails lesen, ändern, die Zustellung verhindern oder neue Nachrichten generieren könnten.